Министерство труда и занятости населения Рязанской области сообщает на своем сайте о необходимости соблюдения потенциальными работодателями прав граждан Украины при трудоустройстве. Памятка обнародована в связи с поступившей информацией Федеральной миграционной службы об участившихся случаях необоснованных отказов в приеме на работу граждан Украины, прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке.

Согласно пункту 4 статьи 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность без получения разрешительных документов, если он (помимо иных случаев, предусмотренных указанным пунктом):

• имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство;
• является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом;
• признан беженцем или получил временное убежище на территории Российской Федерации.

Отказ в трудоустройстве иностранных граждан, относящихся к данным категориям,  по вышеуказанным основаниям носит дискриминационный характер, отмечают в министерстве.

Минтруда также сообщает, что граждане Украины, прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке и получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации или удостоверение беженца, свои паспорта гражданина Украины сдают в территориальные органы ФМС России (УФМС России по Рязанской области).