Количество зарплатных карт, эмитированных «Среднерусским банком «Сбербанка России»», по данным на 1 ноября 2013 года составило порядка 3 млн штук. С начала 2013 года этот показатель увеличился на 300 тысяч, таким образом, прирост за год составил 10%, сообщили в пресс-службе банка.

Наибольший интерес к зарплатным проектам среди территориальных подразделений «Среднерусского банка» отмечен на рынке Брянской и Смоленской областей. Доля «Сбербанка» в фонде оплаты труда на территории регионов составила 56% и 53% соответственно. За последний месяц лидером среди территориальных подразделений «Среднерусского банка» по приросту портфеля зарплатных карт стало тульское отделение «Сбербанка» – эмитировано более 15 тысяч карт.

Общее число предприятий, сотрудничающих со «Среднерусским банком» в рамках зарплатных проектов, составляет около 30 тысяч. «Среднерусский банк» сотрудничает с крупнейшими предприятиями военно-промышленного комплекса, энергосетевыми компаниями, а также известными ритейлерскими сетями.

«Рост обеспечен как рыночными, так и внутренними факторами. К рыночным драйверам роста можно отнести политику государства, направленную на борьбу с «серыми» зарплатами и одновременно желание бизнеса снизить риски и издержки, связанные с оборотом наличных средств», – отметил вице-президент «Сбербанка России» – председатель «Среднерусского банка» Игорь Артамонов.

К внутренним факторам роста руководитель банка отнес разветвленную сеть банкоматов и преимущества, которые получают и компании, и сотрудники. В частности, владельцы зарплатных карт могут получить кредит в «Сбербанке» только по одному документу – по паспорту, при оформлении кредита «зарплатникам» доступна более выгодная процентная ставка, а за каждую торговую операцию по карте «Сбербанк» начисляет бонусы «СПАСИБО».

Компании получают возможность значительно сократить накладные расходы, связанные с организацией выплаты заработной платы, инкассацией и хранением денежных средств и содержанием штата кассиров. В 2013 году банк внедрил новую технологию обработки реестров для клиентов, имеющих расчетный счет, и теперь зачисление зарплаты на счета сотрудников возможно максимум за 1,5 часа.  Кроме того, в некоторых случаях банк предлагает установку банкомата в офисе компании.