YouTube-канал «Наша родина» опубликовал интервью с бывшими сотрудниками рязанской «скорой». Они рассказали, что на «скорой» массовые увольнения из-за «адских» условий труда, из-за нехватки сотрудников медики работают на износ: у них нет времени на отдых и даже сходить в туалет.

Бывший фельдшер рязанской «скорой» Анастасия отметила, что «многие ушли» в Подмосковье, некоторые в Москву.  На вопрос, лучше ли в Подмосковье, она сказала: «А вы знаете, в Подмосковье, там хотя бы мы им нужны». На вопрос, почему так происходит, Анастасия добавила: «А это административная работа, это зависит от администрации данного учреждения, которая должна заботиться о своих сотрудниках. Заботиться не о том, чтобы не получить по шапке за невыполненные нормы, а заботиться о том, чтобы сотрудники отдыхали, чтобы они через месяц не выли и не убегали».

1.jpg

Экс-фельдшер рязанской «Скорой» Алена рассказала, что работает в Коломне и тоже не только за зарплату: «Нагрузка там такая же, адресов столько же, но там как-то и зарплата повыше, и отношение начальства…»

Проблему нехватки кадров на рязанской «скорой», низкой зарплаты и невыносимых условий труда сотрудники поднимают несколько лет. Подробнее в сюжете материалов Vidsboku здесь.