Команда «Среднерусского банка» «Сбербанка России» пополнилась еще 23 выпускниками корпоративной программы повышения профессиональной квалификации «Сбербанк 500» и 2 выпускниками программы Лондонской бизнес школы (LBS) «Финансы и менеджмент для банкиров», сообщили в пресс-службе банка.

На этой неделе в новом кампусе Корпоративного университета «Сбербанка» прошла торжественная церемония вручения сертификатов об окончании программ LBS «Финансы и менеджмент для банкиров» и «Сбербанк 500» для участников третьих потоков.

Как отмечено в пресс-релизе, программы LBS и «Сбербанк 500» проводятся с 2011 года и являются уникальными программами «Сбербанка», разработанными в партнерстве с лучшими международными бизнес-школами. Особенность программ — в использовании собственных учебных материалов, основанных на опыте «Сбербанка». В рамках программы студенты получают разносторонние знания в области экономики, финансов, маркетинга, управления и развивают лидерские навыки. В процессе обучения слушатели активно используют интернет платформы и наиболее современные модели как очного, так и заочного обучения.

Программа «Сбербанк 500» проводится совместно с INSEAD  и направлена  на обучение руководителей среднего звена. В каждом потоке проходят обучение до 500 участников программы. За время существования программы по ней прошли обучение уже более 80 руководителей «Среднерусского банка».

Программа LBS (London Business School) «Финансы и менеджмент для банкиров» проводится Корпоративным университетом «Сбербанка» совместно с London Business School и направлена  на обучение руководителей высшего звена. На этой неделе состоялся выпуск третьего потока, в составе которого 2 руководителя «Среднерусского банка». За три года действия этой программы ее успешно окончили более 170 руководителей высшего звена, в том числе ряд вице-президентов и председателей территориальных банков. Всего с момента запуска программы по ней прошли обучение 18 руководителей «Среднерусского банка» «Сбербанка России».

«Сбербанк» предоставляет сотрудникам значительные возможности для реализации своих способностей и профессионального развития. На сегодняшний день все большее число сотрудников «Среднерусского банка» стремится пройти серьезный отбор и стать участниками образовательных программ с тем, чтобы получить необходимые финансовые знания и предлагать клиентам самые современные услуги и продукты, говорится в сообщении.